第97章 稳住店长的方式 (第2/4页)

跟店长对接。

    陈立川要管的，只有店长一人，最多给后厨提提意见就可。

    陈立川与李泉，以及厨师长，还有马小超坐在一张小桌上，每人一碗米饭，饭桌中间的铁盆盛有大烩菜，这是标准的员工餐。

    “李店长，薪资待遇杨军跟你说清楚了吧？”陈立川边吃边问道。

    “嗯，陈老板，说清楚了，基本工资加全勤奖，一个月四天的轮休。”

    李泉点点头道。

    “基本工资900，200的全勤奖，每月1100块。”陈立川又道，淡出一抹笑容。

    “嗯，对，现在火锅店基本都是这样的薪资待遇。”

    李泉淡淡道，说实话对这个工资并不满意，在来之前，杨军可是吹得天花乱坠，如何有发展前景，现在看来，还不如原来的地方。

    自己可是带团队过来的，反正今上午走的这一遭，让李泉颇为后悔。

    “不过还有第二阶段的奖励。”陈立川继续说起：“级别工资、奖金、工龄工资、分红等等，都要优于其他火锅店的薪酬。”

    一听这话，李泉拿起筷子，快速扒拉地吃起饭，全是虚话，不管年龄大小，都好像从一个磨子里刻出来的一样，先给你画饼。

    “不过，李店长，我准备先跳出这些繁琐的步骤，为更好激励员工的积极性，而且我们主要走服务，肯定要比其他火锅店事多，所以分红按照当天的营业额结算。”

    陈立川的这番话，跟其他老板不同。

    李泉停下吃饭的动作，瞪大眼睛看着陈立川，一下反应不过来这番话的意思。

    “这