第十二章(2) (第4/4页)

股，就要投重资一样。手下的潜力，只是可能成功的内因，还需要压力这个外因挤压引导，方能修成正果。

    林芮还曾将一个家庭妇女，培养成为一个非常优秀的库管，而过程迹近“血腥”，双方一致认可的说法是“搏斗”。她身上最宝贵的潜质是公私分明，敢于负责的精神，即使是对介绍她进公司的人也是发现不对的地方，直言不讳。而问题是文化水平不高，没有职业经历的历练，而且年龄也偏大。

    林芮以为这些都不是问题的根本，只有责任心才是根本，而这一点正是她的强项。据此，林芮给她制定了对照货物背价格表，林芮随时提问检查的学习方法，年龄大了，记性很差，逼得她自己几乎每天哭一场，而林芮也几乎想抄起大棒，她从来不劝，只是冷冷的说：“你以为工是那么好打的哪，谁进公司不得脱三层皮呀，要不你回家吧”。一向争强好胜的她，擦擦眼泪又上战场。林芮相信那时候，她担负了全世界的仇恨，而在她一年后，终于出徒的时候，仇恨转化为感激。再后来，就是这位家庭式的妇女自己做了老板，而林芮逼她北价格表的这段经历竟是她一生中唯一的职业经历，成为她的巨大精神财富，因为由此她发现了自己，建立了自信，没有什么是做不到的。她对林芮的感激只有一句话：“不管啥时候，经理，你一声召唤，我都立即到位”。可能她不知，这个就是做经理的最大幸福和财富。（未完待续）