第十二章(2) (第3/4页)

透露出的冰山的影子，连他自己可能都没发现的潜力所在。根据这个潜力指向，因人施教，因材任用。如果一定要拔高，是不是可以说根据手下的自身情况，帮助他规划职业生涯。看看，都说到生涯这份上了，发现得当，那可是是士为知己者死的效果。

    林芮手下曾有一个会计，5岁的女孩子，为了赶帐，经常是头不梳脸不洗的牺牲奉献。只可惜每到月底对帐，林芮几乎都被那笔乱帐逼得上窜下跳，林芮气得冲这个女孩说：“你一生可能可以做任何事情，但是绝对不能做会计”。林芮当时气得想把这个女孩解职算了，可是一想，她赶帐时表现出的敬业精神，难道不是最宝贵的财富吗？她平时迎来送往中反应机变，难道不是业务人质素吗？林芮决定冒险一试，找她谈话，“这是我们最后的合作机会，我愿意也只能给你工作的机会，而是不是可以把握这个机会要靠你自己了”。同时林芮分析了她的性格特点，觉得做业务可能反倒是能出彩的。但她从来没做过业务，自然是顾虑重重，林芮祭出激将法说：“什么事情都是可以学习的，就看你对自己有没有从头开始，并且后来居上的信心。没有的话，就算了吧。”受到会计职业危机的威胁的会计，居然，她只用了几个月的时间，就把开发管理经销商这块业务开展的风风火火，尽管林芮手下从此少了一个糊涂会计，但多了一个精明业务，对林芮来说是善莫大焉。就象做股票的，发现潜力