0054 能力越大 责任越大 (第1/4页)

    作为过来人，苏洋很清楚，

    在NBA想要夺冠，管理层、教练组和球员三个方面都需要较强的实力。

    若果非要给重要性进行排名，那管理层长期最重要，球员次之，教练组更看临场。

    因为管理层一个决策往往会影响很多年，好比杰里?韦斯特以辞职威胁勇士不用克莱?汤普森去交换乐福，才能拥有后来的勇士王朝，也好比小巴斯大合同签约鲁尔?邓和莫兹戈夫，直接让湖人沉沦好几年才缓过来，即便强如乔丹，管理层没有决定换帅之前也难顶。

    更为直接的案例是休赛季的火箭，若非自己力劝总经理道森别6年4800万签约莫里斯?泰勒，那火箭也要因为垃圾签约而阵痛好年，导致大前锋位置一直没有稳定人才。

    所以拥有篮球相关的人事权非常重要。

    自己刚毕业，在NBA主要成绩是在与弗朗西斯有矛盾的前提下，成功解决矛盾并让弗朗西斯打得更加高效，也精准地给三换一高顺位的埃迪?格里芬兑现天赋，并且给开发出肯尼?托马斯的中锋流打法，让火箭焕然一新，带队10连胜，击败马刺和湖人等强敌。

    还有一些高效的训练方式在圈内流传，‘阿里纳斯’条款的事情也有一些人知道。

    作为临时主教练，基本需要的素质都已经展现，并且干得还行，战术最为出色。

    那么多球队邀请，哪怕需要面试，干个真正的主教练完全没问题，甚至超标。

    但想要夺冠，想要拥有篮球相关的人事决定权，难度还是有点大，一来需要分走那些总经理的权利，而来会决定上千万美元花在谁身上，22岁的年纪，还是没那么让人放心。

    尤其是决定给