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她自己知道，楚凝点点头。

    池崇阳又说：“美洲欧洲的技术部都是按工程师-经理-总监三个级别设置，一条完整的汇报线，怎么到了中国，跳过经理这一级别，直接是工程师向总监汇报了呢？不行，我得找那个小法说道说道去。”

    池崇阳这爱起外号的习惯还是不改k出生于法国南部，身高只有一米七多一点，他便喊小法，bill是个一米八多的美国壮汉，他便叫大美。

    “。(不可以)”楚凝拒绝。

    “此时不说何时说？全球技术总监马上就退休，你猜小法和大美这两个事业部的技术总监谁能上位？”池崇阳自问自答：“绝对是大美！第一这是一个美国公司，第二，你看看，大美整天跟着全球技术总裁屁股后面转，小法呢？每天和我打成一片，可惜，决定他升职与否的不是我。职场，要想往上混，还是得走上层路线。”

    确实k和池崇阳一见如故，聊的分外火热，这三天竟然是形影不离，倒像是池崇阳跟他合作了七年，反而楚凝是新入职的员工。

    吃过晚餐，进酒店，往房间走，楚凝走在前面k和池崇阳聊的太投入，有些落后，楚凝隐约听到他们在聊什么“(关键岗位)”,“value&attitude(创造的价值与工作态度)”,“(保有率)。”

    联系到下午池崇阳说的话，楚凝放缓脚步，等k进了酒店房间，她问：“你刚才和k说了什么？”

    池崇阳却笑而不答。

    算了，不问了，楚凝往前走，到了自己的房间，插卡，门开了，进门，关门，却关不上，转身一看，是池崇阳在挡