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 两人提着包下到一楼的大厅时，二舅刚好从挂号处过来，“小霜，给舅舅吧”，说着他从陶小霜手上拿过包裹。

    “二舅，这次的医药费多少啊”，程迎军好奇地问。

    二舅回答道，“5块5。”

    第11章 小劳保

    二舅程谷华在一间名为光华的被单厂上班，是六级工，每个月不算加班费的硬工资是62.75元，5块5，还不到他收入的十分之一。

    就这样，程迎军还嫌贵地咋了咋舌头——大舅家是“大劳保”家庭，从小到大迎军和采红在看病上就没有花过钱。

    在1968年，工人家庭的看病住院是可以不为医药费发愁的。

    在这个年代的中国，凡是全民所有制单位的职工都享有“大劳保”，单位不仅会负责职工的全部医疗费，连职工家属的医疗费也可以报销。而集体所有制的职工则是“小劳保”，只全报本人的医疗费、家属的医疗费原则上只报一半。

    不过，在实际报销时，因为全民所有制单位又分为直属中央、市级、地方三级；而集体所有制单位则有大集体、小集体之分；所以，实际上能报销多少，就需要看职工所在单位的性质及其具体规定了。事实上，街道管理的小集体，职工本人都没有免费医疗的权利。

    这里的职工家属一般是指其父母子女，所以陶小霜用的是母亲程谷霞的‘小劳保’——程谷霞在虹口区港务局下的轮渡公司作票务员。轮渡公司性质上属于小集体，不过因为公司效益好，职工家属住院时的挂号、床位、护理等医务费用都可以全部报销，只有买药的药费是报销一半的。