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组一次机会。

    【权御凰妃】的外联制片人入行不久，还带着对梦想事业的憧憬，她讲话带着很多主观情绪，语气一板一眼，不懂圆滑变通，甚至找到合同上隐秘的漏洞向姜妩施压。

    姜妩从她的言论里看到了菜鸟时期的自己，以为就事论事便能达到自己想要的效果，其实不然，对什么人说什么话，你必须对对方有一定了解，对方是什么性格，处事方式怎样，吃软还是吃硬，这些都一无所知的话，谈判成功率会大大降低。

    制片人对姜妩来硬的，如果姜妩有心想为难她，【权御凰妃】剧组不仅要承担菁菁的精神损失费，还可能直接散组。

    姜妩对导演强硬，要的不过是自己艺人的安全，这并不过分。制片人对姜妩强硬，要的是项目复工减少不必要的损失，也在职责范围内。

    但姜妩累积多年的资本让她可以适时强硬，而这个外联制片人的工作阅历难以支撑她强势的话语权。

    姜妩有铁石心肠的时候，但多数时候她的心是柔软的，每一个在职场奋斗的年轻人都不容易，因为懂得，所以慈悲。在不违背原则的情况下，给新人台阶下，于人于己都有好处。

    姜妩以短信的方式回复外联制片人，提出菁菁可以继续拍摄，但必须全程保证她的人身安全，若再出现类似危险、甩锅等情况，就算剧目杀青，也将保留对剧组追责的权利。

    姜妩发完短信，准备给菁菁打电话，忽然听到有人在喊她。

    第50章

    姜妩抬头， 看到华瑞影业的运营经理在招呼自己。

    姜妩微微点头，道了声“早”。

    运营经理来[愚人传媒]是来发院线宣传，他无意间看到姜妩的时候以为自己眼花了。

    运营经理把手头的事交给