第110章 (第3/4页)

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    他的洛白珵，总有一天会要了他的命。

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    此后的半个月忙碌但平静。

    洛白珵已经完全融入到了“ka”团队中，顶替小麦成了所有小助理的头儿。

    可这个位置并不是洛白珵的目标，他咨询过秀哥的意见后，开始带着雷娜熟悉这个位置的工作，并给这个岗位定为高级助理。

    以此类推的，还有中级助理、初级助理，在这之上，又将经纪人岗位划分为商务经纪、执行经纪、宣传经纪等，各经纪人由秀哥这个大经纪人统一管理。

    每个岗位都有明确的工作职责以及考核、晋升机制，每个“ka”的员工，都可以根据自己的特长和规划，目标明确地选择自己晋升的方向。

    洛白珵还让雷娜在员工内部释放出一个信息，那就是“ka”团队打算开始孵化“新秀”，也就是寻找有潜力的新音乐人，并签到团队名下。

    有新艺人的加入，就代表团队内经纪人的需求会增加，工作岗位不再是一个萝卜一个坑的形式。

    晋升机会有了，就靠大家自己去争取。

    根据雷娜这个探子的回报，大家都很喜欢新的晋升机制，想着如果真当上了经纪人，把自己带的艺人推成顶流，那就真是功成名就了。

    有了明确的目标后，员工的工作动力和积极性明显提高。