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得力的人各司其职，她就省事多了。

    Bel这边就不必说了，设计师众多，尤其现在主设是老板娘，部门里已经产生了一个良好的竞争态势，大家都很踊跃积极地表现自己。工作完成效率高，完成质量也上去了。

    而MOKO这边，她和许诚分工明确，她主抓产品设计和店铺管理，许诚主管公司日常运转和仓库。

    目前办公室有一名行政，两位销售客服，一位天猫店长，一位店铺运营，一位平面设计师，一位产品设计师，许诚任职副总兼财务。

    天猫店铺已经申请下来，意味着MOKO更加品牌化。

    步蘅让行政肖雅叫了附近的网红茶点外卖，召集大家开了个轻松的下午茶动员短会。

    芒果流心蛋糕很受大家欢迎，尤其是女孩子们一致对它赞不绝口。

    步蘅和大家聊了两句之后切入正题，“你们都是我亲自面试过来的，我相信自己的眼光，也相信你们的能力。各位这么优秀还能选择进入MOKO这座小庙，我相信大家不仅是看重公司给的薪水，也是看重MOKO今后的发展潜力。”

    “我对MOKO的定位不止是一个网络品牌，我是期望它在不久的将来能走进商场，和很多大品牌一较高下。”

    “公司虽小，但是你们每个人都处在很重要的位置上，大家相互配合，缺一不可。你们对目前的人员配置和公司福利方面有任何想法和要求都可以提出来，我们可以一起讨论，尽量满足大家。”

    大家并不拘束，七嘴八舌讨论起来。

    散会后，步蘅和产品设计师王可讨论她开发的一批新鞋样。

    目前，产品设计方向和整体思路还是由步蘅自己掌控