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优异的学生将直接留用，成绩稍次的学生包分配工作。林氏餐饮礼仪学校的门槛很高，进入学校之前就会先进行一番选拔，合格者才能入学，经过培训后的学生即使达不到林氏的要求，其他店也很乐意要这些人。

    因此林氏餐饮礼仪学校的毕业生向来供不应求，对学生来讲进了这里，就相当于找到了一份工作，每到招生季，前来报名的人总是多不胜数。林氏开办这个学校只是为了给公司自己培养人才，赚钱并不是首要因素，秉承宁缺毋滥的原则，能够进这所学校的人都是经过精挑细选的佼佼者。尽管这些人的文化层次可能低了一点，但吃苦耐劳的精神绝对是杠杠的，而且忠诚度相对高学历者来讲要高很多。在林氏除非特殊原因，很少会有人主动辞职。

    随着网络技术的日益发展，OA（Office Automation办公自动化）系统的广泛应用，林氏餐饮公司花了大量资金构建了自己的OA系统，虽然每年要为之花去高昂的系统维护费，但效果是显见的。通过OA系统，公司总部和各个片区的经理，以及每家店的负责人都取得了直接联系，能够更快更好的贯彻公司文件精要，明确职责划分，减少管理漏洞。同时，网络视频会议的应用，也让公司自上而下的联系更加紧密，每月一次的小会、每季度一次的大会，让公司的整个营运状况得以全盘监控。

    与此同时，财务这条至关重要的线，在欧辰的管理下，真正做到了日清月结，所有的收款都能及时汇拢到公司账户，减轻公司的资金周转的压力，同时也保证了资金安全，此外还制定了相关财务监督制度，真正做到