第二章 柳暗花明又一村 (第1/4页)

    

第二章  柳暗花明又一村

    布萊德先生語氣誠摯，話語的內容卻如此刁鑽，讓一向機靈的辛語也接不上話，於是她詭異地在客廳坐下來，思索著今晚的去處。客廳的小牛皮沙發非常寬敞有彈性，比自己合租房塌陷的彈簧床還舒適。這還是她第一次坐在沙發上，辛語在工作上一向兢兢業業，即使在沒有人看見的時候，她也只會待在廚房和餐廳。

    現在最樂觀的預測是，自己坐了一會兒後，布萊德先生會驚覺：原來已經如此晚了嗎，那麼辛女士，我就送妳回去吧！然後這一次自己會說一番感謝的話，接受他的好意。想到這辛語樂呵了一下，為了拖延時間，從背包裡拿出一本書來讀。

    原身是個留學的洋博士，主修人力資源管理，辛語當時看見學歷證書時一則以喜、一則以憂。喜的是還好不是理工領域的專業，辛語自己是財務專業的，若是理工領域、還是博士等級，這跨度實在太大。憂的是原身這個專業在國外很難找工作，那個外國公司的人資部門會用華人阿！而人力資源管理講求實務，念到博士更是不必要。重點是，她的學生簽證再三個月就到期了，為了找到符合這紙學歷證書的工作，辛語所有空閒時間都拿來惡補人力資源專業。

    在屋外的蛙鳴聲中，辛語不知不覺地專注在書本中，書本中提到人力資源中的組織文化，是指一個組織由其共有的價值觀、處事方式和信念等內化認