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, 想要将全村人带上。现在也只是履行承诺罢了。”

    李月月目光一转：“还是工龄换股权？”

    项骆点头：“只要干够了时间, 就都能分股权。也只有让成员们持股, 才能激起他们干活的斗志。”

    就好像之前没分地的时候, 土地的产量一直都是那样。可分给个人家的时候，村民们有了竞争，有了收益诱惑，大家才能全心全意的多干。

    有了分红, 将自己的收益跟厂子的收益牢牢的绑在一起，大家才能提起力气干活的斗志。

    当然，厂子利润项骆跟祝炎永远是拿大头。这一点祝炎是经营过公司的，在股权方面相对更加擅长。所以对此项骆参与的都不是很多, 几乎都是祝炎全权负责。

    若是祝炎都不能给安排好，那么别人项骆就更信不着了。项骆自己不懂，也不想在这方面用太多的精力。

    他可以在其他地方做的更好。

    也正因如此, 他们跟祝炎才是相互最离不开的, 互补互利，不论是感情上，还是事业上。

    项骆也很享受这种“非对方不行”的相互模式。某些方面被对方束缚住，这更体现了自身对对方的需要, 也体现了对方在自己这里的重要性。

    李月月眼前一亮, 笑道：“那我好歹也算元老级别的吧，我能分多少？”

    项骆瞥他一眼：“你又不在厂子里做工。”

    李月月一撇嘴：“那也是你员工啊。你开好几个厂子了，怎么也算集团董事长吧。”

    “你还嫌赚的不多？再说了, 你管的销售大权，就算没有股份制约，也没人动得了你。除非是想整个集体伤筋动骨。不过你也放心，你