旧的不去，新的不来 第15节 (第4/5页)

总监好巧啊，潘总监你今天也很飒。”

    两个年轻女生有说有笑走过来，几米外，望见电梯里有三个领导，很自然的放慢步调，任由电梯门合上。

    改乘下趟。

    郭方彦最近业绩不错，春风得意，他接过话茬说：“她不管多晚下班，都是去完健身房再回家，身材好啊，男朋友有福。”

    夏颖扯了扯嘴角，心里叹气，不接傻子的话。

    潘姗姗额头青筋在跳。

    作为一个女人，这肯定不是她听过最过分的一句话，要放往常，那也笑一笑就过了。

    但在此刻，她忍不了。

    她这两天发现一件事，没人告诉她，作为资深hr的职业素养和女人直觉，通过隐晦的蛛丝马迹推测出来。

    她有九成把握，公司一月升副总的人，不是夏颖，而是郭方彦。

    名单已经确定了，要推到二月底才会公布，正式升职。

    毕竟每年一、二月是公司很关键的时期。

    要做好全年战略规划，资源分配、团队搭建，特别是重中之重的营销部门，每年这么多经费出去，业绩挂钩销售额度。

    上面的人，当然也清楚郭方彦不行，担心夏颖闹起来不好收场，没人能在短期内接手她的工作，这才隐而不发。

    潘姗姗爬到这个位置，早就摒弃了职场同情心，更多是唇亡齿寒。

    夏颖都会被裹挟，那她再怎么保证kpi，会不会也一样下场？

    而且这次提拔的名单，她是完全倾斜向夏颖。两个人相处不错，她也完全相信