第二百四十五 可爱的人 (第6/8页)

要安排地这么妥当，还真是有一些难度。还有一点就是，他晚上也没有少喝，可就不见他喝醉，这还真是一个本事。

    看来真是处处留心皆学问啊，每个人都有自己的特长，自己应该多向这样的人学习，努力使得自己各方面都有所提高。

    整休了一个星期之后，黄云逸和柳经理将那近200早退的职工整理一下，让各小组长选出身体状况不怎么好，推销技巧欠缺的人，留下一百来人，和原来四十多人组合在一起，重新编定为十八个小组，基本上每个小组近十个人，让他们重新分赴华州

    八县市，开始了新一轮的战斗。

    倒是那挑选出来100人让黄云逸和柳经理费了不少口舌，一连两个星期，两人的办公室都是络绎不绝，同志们问为什么他们没有被选上，是不是嫌他们老了，是不是嫌他们干活不麻利了。

    对于这个问题，黄云逸就全部交给了柳经理，柳经理和他们讲比较适合，他说的话也有用一些，最后还是说现在不需要人海战术了，并不是不要他们。而是安排他们先休息，等下一轮总共开始，就轮到他们上了。

    柳经理诡秘的和他们说，你们看革命战争时期，后备队是不是都精锐中地精锐，你们就是啤酒厂地后备对，决定胜负的时候，还要靠你们这些定海神针上。

    柳经理这话还真起到了作用。经过他两个星期艰辛的思想工作，大家还都认识到了，也不再来请战了。

    在柳经理做思想工作的同时，黄云逸却每天和销售人员们战斗在第一线。

    由于黄云逸确定是先进入低端市场，而且先从民工着手，这是雨水、华州等品牌没怎