第三百一十四章 两个女人 (第8/8页)

些苦笑不得，不过有时候也坏坏地想，要是哪天能一起出去旅游旅游，倒是一个好主意。

    去的少了，周春明倒无所谓，反正带着一帮人埋头呆在车间里，可卫子达却不习惯了，老是来电话，这个人做销售还真是把好手，可做管理还真有些欠缺，很多东西不敢自己当家，又不相信小晴，就只能找黄云逸了，实际上他也不怎么相信黄云逸，虽然他已经坐到了华云集团综合部部长，卫同学对汪老板倒是很佩服，来找黄云逸，自然以为黄云逸也是有事情就会去找汪老板。

    黄云逸现在考虑着两个事情，一个是要解决速达公司经营问题，要尽快将小晴培养成总经理级别的人来，尤其是卫子达，一定要让他尽快从金牌销售员抓到销售副总来，不然自己累死不说，自己毕竟不在销售一线，很多东西都不会知道，做出地决策肯定也会有很多偏颇，一个企业失败，往往都败在经营不善上，而经营不善往往都是因为外行指挥内行，现在这个样子，自己还能勉强吃地消，如速达公司再大一些，自己就真是外行指挥内行了。

    对于做企业发展战略，黄云逸在华达和华云地这些年，还是有些接触的，加上自己对这些宏观地东西比较感兴趣，所以黄云逸决定将汪老板定位为速达的大股东，自己定位为速达的董事长，小晴暂时定位为ceo，.u.变，再去聘请一个ceo好了，至于周春明和卫子达的定位就不言而遇了。

    不过这种事情也急不来，只能慢慢的有一些方向性的进行培养，希望一年之后能有所起色就不错了。<国企风流第三卷初涉管理第三百一十四章两个女人">

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