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局这让许多好事者遗憾失望，但大部分管理层却因为这种处理结果，而对市场部的负责人张微留下了深刻的印象。

    集团里的人都知道王娜的性格，那是一个性格倔强, 死都不会低头, 绝不轻易说“对不起”的人，如果张微趁着这件事大闹销售部要求王娜道歉, 又或者往上级领导上“伸冤”为自己的下属讨要个说法, 那其他人都会小瞧了张微, 而张微也注定得不到任何结果。

    于公，王娜是老员工，是基层管理, 张微是新来的，江山也确实有错, 公司里的人只会觉得张微初来乍到, 连脚步都没站稳就来办公室政治这一套, 属于本末倒置。

    于私，王娜和张微属于一条阵线，日后还要频繁接触和合作, 王娜又是黄总的嫡系, 一定是要私下找张微息事宁人, 以团队稳定为大局。

    如果张微装聋作哑, 连下属的脸被砸了都还当不知道，将这件事强压下去，一方面会让下属们寒心，一方面也会让公司其他管理层觉得此人性格冷酷自私，不是能用之人。

    但现在江山发起了OA，性格倔强的王娜却极快的通过了自己的流程，所有当天参与会签的负责人，在进行这个程序流程的时候都能看到张微和王娜的批示，一看到“确认无误，准许通过”，就知道这件事以王娜低头结束了。

    不是王娜认了错，这流程到了她这里会直接驳回去，给市场部没脸。

    如今张微让江山重新发起了程序，一来补全了江山的“错误”，二来告诉所有当事者“不是我们市场部的错，