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裁员之外，其中还包括转售拖累了公司营利的部门和业务，还有就是添设新地设备和改进技术等等，这里面都是以琐碎的事情居多。邱歌在华夏方面有着许多的事情要打理。也不能全心留在米国这边。所以他就有了要为西北石油请一名经理人的意思，而这个消息发布出去。前来面试的人一下子就多了起来。

    邱歌很快选定了一名加拿大籍的职业经理人哈德威，哈德威是一名年纪已经在五十岁的老家伙，他有着非常丰富的管理经验，曾经在多家包括米国和加拿大的矿业公司工作，对这一行也是非常熟悉的。最让邱歌钟意的是哈德威为人非常的谨慎和和气，从人际交往上来说用他来和目前对新东家还怀有敌意的工会打交道，那是最好不过的。而且邱歌并没有想着要让西北石油有什么惊人的大发展，只要能够顺顺当当的把他制定好的改革方案施行下去，那么过了这一两年等事情缓和下来，才是真真正正让西北石油发展起来时候，所以说用哈德威这样的人来做西北石油的经理人，一来稳妥，二来自己又可以在华夏遥控，一切都是非常的好的。

    用一份十年的合约购买了哈德威余下的经理人生涯之后，邱歌终于可以彻彻底底的退居幕后了，一切事情都交给哈德威去料理，而哈德威虽然并不见得还有多少的冲劲，但是工作上却是勤勤恳恳的，所以一切都做得井井有条。

    邱歌很快从米国赶回到华夏去，因为这一段时间来有了政府资金的注入，灵通网络的发展非常的快，现在按照评估已经是市值超过一百个亿美元的大公司，这还是在没有上市的条件下，所以灵通网络已经在着手办理上市的事宜，作为法人代表的他就有着非常多的事情需要亲自处理。

    同一时间，嘉创地产也开始想着南亚方面发展，他们的第一家分公司在印度首都新