第六十九章：干部考核 (第2/4页)

带领下夜以继日做出来的干部考核方案。我之前就讲过，这份方案执行后的结果将会是我向陶然书记提出人事建议的基础。”王成说完，大家赶紧开始翻看起面前的材料。

    吴思彤坐在座位上，并没有翻动眼前的材料，毕竟他就是材料的制作者，对里头的内容不能说倒背如流，那也是了如指掌。

    方案的具体内容是：全镇各村，对本村的包村干部、镇扶贫专干、村干部进行评分；镇上全体干部、各村居委会干部则对全镇干部职工无记名交叉打分。

    为了让大家踊跃表达真实意思，眼前的评分表样表只需要对照各项分数划勾，连写汉字的空格都没有。避免了有人通过利用字迹认人的可能性。

    “王书记，我坚决支持这份方案，这份方案详细周翔，可行性很强，而且能否利用这种考核评估，间接地促进同志们改进工作作风和工作态度，我觉得非常有意义。”镇党委委员、副镇长朱全盛说。

    朱全盛是一个比较低调的中年干部，平日里对谁都笑嘻嘻的，很没有存在感。

    “对，坚决支持，这种方法虽然简单粗暴，却能直接反映民意，我坚决支持。”张平也跳出来支持。

    “不错不错，思彤同志辛苦了！这份考核方案可以说得上是开天辟地的！很棒！”党委副书记蔡爱泰也如此说。

    镇武装部长刘红军和章锋没说话，只是皱着眉头翻看着这些材料。

    “章镇长呢？您有什么看法呢？”王成问。

    事实上章锋还一肚子气，倒不是气王成，是气胡大勇，明明之前旁敲侧击要力排众议用他，给了他信心，不然他也不可