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确不想要一个亲戚在一旁碍手碍脚。

    第二天，人事部找三位销售经理和两位销售总监谈话，下午，提拔任命就出来了。

    一个叫高良柏的销售总监成了总裁助理，高良柏在连氏呆了十年，从销售一线做到销售总监，参与过很多项目，一直做到销售经理，因为系派斗争，被明升暗降，流派到地市做总监，他对连氏内部结构摸得很透，对连氏发展的每一个节点一清二楚，并且，和很多销售经理关系都不错。

    研究部和另外两个部分解散，李通平被辞退，其余人面临换岗。

    总裁办宣布了新的领导团队，决策层从十五人变成了轻便的六人组。

    连氏风云变幻，

    总部大楼上班的人脸色都肃穆了几分。

    小连总能不能带连氏走出困境不知道，可以肯定的是，他不是个吃素的。

    办公室里，连洲在阖眼休息，新上任的总裁助理高良柏还没有分配到办公室，会议结束后，坐总裁办公室的沙发上。

    连洲突然睁开眼，“公司的宣传短片发给我看一下。”

    “是。”

    高助理动作很快，没一会儿，视频就发到了连洲手机。

    连洲的回应更快，半分钟不到，他说：“这个不行，重新做了。”

    小连总这两天的动作，高良柏已经对他刮目相看，扁平化管理，让他快速了解公司每一层，避免责任稀释，决策层的精简，轻装上阵，提升决策的效率，这很重要。

    可这个时候，纠结这个宣传短片好像没有什么必要。

    “连洲总有什么想法？”

    连洲捏了捏鼻梁，“还没有，先让传媒公司出几个方案。”

    “好的，我马上