第134章绝对权威（上） (第4/5页)

面工作，崔静管机关日常管理，焦凯管生产技术，孙亚力管市场业务，郑德光管下属公司业务。

    而年前到位的中层干部有：行政部经理孟峰、财务部经理穆小洁、业务部经理李俊兴、安监部经理孙晓军、质检部经理顾春明、投资管理部经理孙超、市场部经理孟祥军和研发中心主任宋子齐。

    孙亚力之前是海都另外一家国有企业的中层，是企管科科长，而郑德光则是张英和崔静从省城人才市场招聘回来的，其他中层干部的情况也基本如此。

    因为周南这个幕后大老板一直都是甩手掌柜的，公司的事务基本上都是由张英在主持，尽管张英再三强调和树立周南的个人权威，但毕竟因为周南在公司出现次数太过稀少，不要说所有的中层都没有见过周南，就算是孙亚力和郑德光这两个新进的高管，也没跟周南碰过面。

    这种造成了某种意想不到的情况：周南在这些新进管理者的心目中，没有什么太深的印象和威信可言。

    张英虽然在他们进入公司之初就申明和强调了周南的存在，但说实话，周南迟迟没有出现，让张英的话显得很苍白。同时，张英的精力毕竟有限，她总不能时时处处把周南挂在嘴上。时间久了，对于飞速发展、新人逐渐增多的飞腾集团来说，周南的存在感是相当微弱的。

    不过，这是暂时的状况。周南一直没有出现，一来是因为太忙，二来是想尽最大限度地放手让张英去做，充分发挥张英的个人能力，同时也趁机磨练一下她，让她抓紧时间成长起来。要不然，飞腾集团日渐做大，这艘经济大船要是没有一个得力的掌舵者，未来的发展会受到严重制约的。

    如果要让周南全部把精力都投到飞