第三百四十三章 章程 (第3/5页)

苛刻不苛刻，其他家人好不好打交道。

    这种双向选择里，可挑剔的地方太多了。

    没有相互的理解、包容乃至退让，实在难以安宁相处。

    即使彼此有缘分，互相都满意也不行，还得看保姆的家庭情况。

    家里有事，回去探亲，年纪到了要结婚，父母病了，自己病了，家人团聚。

    无论什么理由，总有缘分尽的时候。

    人家保姆做不了要走，雇主是拦不住的。

    那还得再重新找，也就难得再有这样的运气了。

    说句实在的，雇主和保姆之间走马灯似的来回更换，那是常态。

    甚至比用工单位雇工换得还勤。

    因为这不同于用工单位的雇佣，彼此还能有喘气放松的时候。

    同一屋檐下的起居生活是最容易产生矛盾和误会的。

    家人还拌嘴呢，别说添个生长环境完全不同的外人进来了。

    要不怎么后来拍了部电视剧，叫《田教授家的二十八个保姆》呢。

    伤筋动骨的一百天里，就为了照顾扭伤脚的田母，剧中的田教授连换了二十八个人，也没找到合心意的保姆。

    这其实并不夸张，而是真实生活的缩影。

    即使是有钱的人家也一样。

    如果管理不善，所用非人，反倒惹出来的麻烦会更多。

    像上一世，洪衍武在保姆这事上就吃过大亏。

    他遭遇过“卷包会”，离京十几天，自己的别墅便被洗劫一空过。

    后来他虽